近年よく使われる「リスキリング（reskilling）」という言葉の意味として、最も適切なものはどれか。

正解は A です。リスキリングとは、技術革新や事業転換などの変化に対応するために、これまでとは異なる新しい職務や役割で必要となるスキルを学び直すことを指します。単なる勉強一般ではなく、「仕事の変化に合わせて新しいスキルを身につける」という点が核心です。デジタル化や業務の再編が進むなかで、働き手が新しい役割へ移れるようにする取り組みとして注目されています。まずは「変化への対応として新たなスキルを得ること」と押さえましょう。

この問題が問うのは、リスキリングが「業務・職務の変化」と結びついた学び直しである点です。ただ何かを勉強することすべてがリスキリングなのではなく、新しい職務に必要なスキルへ向けた学習である、という条件が付くところがつまずきやすいポイントです。健康づくりや趣味のための学びは、仕事の職務変化と結びついていないため、リスキリングには当たりません。

自分の仕事が今後どう変わりそうかを一度書き出してみましょう。そのうえで「変化後の仕事に必要なスキルは何か」を一つ挙げると、それがあなたにとってのリスキリングの出発点になります。漠然と勉強を始めるのではなく、変化の方向に紐づけて学ぶテーマを選ぶと、学習が成果につながりやすくなります。

リスキリングは「職務の変化」への学び直し

正解はAです。リスキリングは、技術や市場、事業構造の変化によって求められる仕事の内容が変わるとき、新しい職務や役割を担えるよう、新たなスキルを習得することを指します。たとえば、これまで紙の事務作業を担当していた人が、業務のデジタル化に伴ってデータ活用の役割に移るために必要なスキルを学ぶ、といった場面が典型です。重要なのは、学習の動機が「仕事の変化」に結びついている点で、漠然とした自己研鑽一般とは区別されます。

他の選択肢が誤りである理由

Bは「二度と学び直さない」という内容であり、学び直しを意味するリスキリングとは正反対のため誤りです。Cの運動による体力づくりは健康に関する取り組みで、職務に必要なスキルの習得ではないため当てはまりません。Dの退職して趣味に時間を使うことも、仕事のスキル習得とは無関係であり誤りです。いずれも「新しい職務に必要なスキルを学ぶ」という核心から外れています。