マナビズについて
動画 × 問題集 × ケーススタディ。
インプットだけで終わらない、実践型のオンライン学習。
「知っている」から「使える」へ
多くのオンライン学習は、動画を観て終わり。でも、動画を観ただけで仕事のスキルが身につくでしょうか？
マナビズは、動画（インプット）→ 問題集（知識定着）→ ケーススタディ（実践応用）の三位一体の学習フローで、「わかった」を「使える」に変えます。
学習フロー
Step 1
動画で理解する
プロの講師による15〜60分の動画レッスン。ポイントを絞った解説で、効率的にインプット。
Step 2
問題集で定着させる
選択式・穴埋め・記述式の問題で、理解度をチェック。解説付きで、曖昧な理解を確実にします。
Step 3
ケーススタディで実践する
リアルなビジネスシナリオで考える力を養う。模範解答と評価ルーブリックで、自分の回答を客観的に振り返り。
こんな方におすすめ
新任マネージャー
初めて部下を持ち、1on1やフィードバックのやり方を学びたい方
スキルアップしたい中堅社員
次のステップに向けて、ロジカルシンキングやマーケティングを身につけたい方
人事・教育担当者
既製品のeラーニングに物足りなさを感じている、実践的な研修ツールを探している方
介護・福祉業界の経営者
業界特化のマネジメント・経営スキルを体系的に学びたい方
マナビズの考え方
- コンテンツの質が最優先。 実際のコンサルティング・研修で使われた素材をベースに、実践で本当に使える内容だけを提供します。
- 小さく始められる。 各コースの第1回動画、問題集の最初の5問、ケーススタディのシナリオは無料で体験できます。
- 学びは継続が命。 1本15〜60分の動画と、スマホでも解ける問題集で、忙しい社会人のスキマ時間学習を支援します。