同僚がハラスメントを受けている場面を目撃した第三者（周囲の社員）の行動として、最も適切なものはどれか。

傍観者は、被害者に声をかけ・相談窓口へつなぐなど、孤立させない行動が望ましい(B)。見て見ぬふり(A)は被害を放置し、その場で行為者を責め立てる(C)や噂として広める(D)は二次被害・別のトラブルを生む。

【ポイント】傍観者の沈黙はハラスメントを温存する。「声をかける・つなぐ」で被害者を一人にしないことが鍵。

【実務ワンポイント】直接介入が難しくても、後で「大丈夫？」と声をかける、相談窓口を教えるなど、できる範囲で被害者を支える。