プロンプトで「あなたは経験豊富な人事担当者です」のように役割を与えると、何が期待できるか。

役割（ペルソナ）を与えると、回答の視点やトーンが目的に寄りやすくなる。役割付与は速度(A)・文字数固定(B)・記録の有無(D)を変える機能ではない。

【ポイント】「あなたは〇〇として」と役割を与えると、回答の立場・観点が目的に寄る。

【実務ワンポイント】レビューを頼むときは「厳しめの上司として」など役割を指定すると、欲しい厳しさ・観点の回答が得られやすい。