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問題集・目標設定/連鎖

目標管理(MBO/OKR)問題集

関連スキル（分類確認中）：目標設定・評価

全20問・更新 2026.06.25

MBOとOKRの目的・構造の違い、Objective/Key Resultの書き分け、上位目標と下位目標をつなぐ連鎖（カスケード／縦・横アライメント）、レビューと達成度の解釈を、雰囲気ではなく「判別できる」レベルで確認する全20問です。難易度は中級。各設問に、解説・ポイント・ワンポイントアドバイスをセクションごとに用意しています。

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Q1.「MBO（目標による管理）」の説明として最も適切なものはどれか。

Q2.MBOの特徴として最も適切なものはどれか。

Q3.目標管理で「良い目標」と言える条件として最も適切なものはどれか。

Q4.MBOと人事評価の関係として最も適切なものはどれか。

Q5.「MBOは上から数値を一方的に押し付けるノルマ制度だ」という理解への指摘として最も適切なものはどれか。

Q6.「OKR」の全体構造として最も適切なものはどれか。

Q7.OKRの「Objective」の書き方として最も適切なものはどれか。

Q8.OKRの「Key Result」の書き方として最も適切なものはどれか。

Q9.OKRの「透明性」が指す内容として最も適切なものはどれか。

Q10.OKRの「ストレッチ目標」と達成度の解釈として最も適切なものはどれか。

Q11.目標の「カスケード」の意味として最も適切なものはどれか。

Q12.目標連鎖における「縦のアライメント」として最も適切なものはどれか。

Q13.目標連鎖における「横のアライメント」として最も適切なものはどれか。

Q14.「カスケードとは上位目標をそのまま下位にコピーすることだ」という理解への指摘として最も適切なものはどれか。

Q15.目標連鎖をうまく作るための、トップダウンとボトムアップの扱いとして最も適切なものはどれか。

Q16.OKRの一般的な運用サイクルとして最も適切なものはどれか。

Q17.期中にKRの進捗が目標から遅れていると分かったときの対応として最も適切なものはどれか。

Q18.MBOとOKRの一般的な使い分けとして最も適切なものはどれか。

Q19.あるKRの目標が「四半期で商談150件」で、四半期末の実績が90件だった。このKRの進捗率（達成率）として正しいものはどれか。

Q20.四半期末にあるKRが未達で終わった。次サイクルにつなげる振り返りとして最も適切なものはどれか。